本文目录一览：

• 1、太原最低年收入
• 2、太原市最低工资标准包含个人缴纳社保吗?
• 3、太原最低工资标准

太原最低年收入

1、太原最低年收入根据不同地区分为三档：一类地区为25800元，二类地区为24600元，三类地区为23400元。一类地区最低年收入计算太原市一类地区包括迎泽区、尖草坪区等，2025年全日制用工月最低工资标准为2150元。按12个月计算，年最低收入为：2150元/月 × 12个月 = 25800元/年。

2、收入标准：共同生活的家庭成员人均收入需低于当地最低生活保障标准。2025年太原市标准为家庭人均月收入≤760元，若家庭收入超过此标准，则不符合申请条件。财产限制：家庭财产状况需符合规定条件，例如人均存款≤2万7（即760元的36倍），同时房产、车辆等资产也需达标。

3、工资收入：参考2份社区专员工资样本，2025年月薪平均9480元，年收入1376万；最低月薪6 - 8K，最高10 - 15K；不同工作经验待遇有别，1 - 3年月工资约5K，3 - 5年月工资约15K；年收入最低2 - 6万，最高12 - 18万。

4、自2025年1月1日起，山西上调最低工资标准。太原作为一类地区，最低工资为2150元。这一标准虽然比不上平均收入，但对于从事简单劳动、技能水平有限的劳动者来说，是重要的生活保障。居民人均存款情况 人均存款水平：2023年太原市人均存款达到12万元，排名全国第5。

5、太原2025年的最低生活保障标准为：城市低保820元/月，农村低保也为820元/月（古交市、清徐县、阳曲县、娄烦县农村低保为700元/月），该标准从2025年8月1日开始执行。城市低保标准 太原市2025年的城市低保标准为每月820元。

太原市最低工资标准包含个人缴纳社保吗?

1、太原市最低工资标准不包含个人缴纳社保。在中国，最低工资标准是劳动者在法定工作时间内的最低工资收入，由地方政府综合当地经济发展水平、物价水平、职工平均工资水平等因素确定。

2、山西省最低工资标准包含个人应缴纳的“五险一金”。根据《山西省最低工资规定》的相关修改，自2008年2月29日起，山西省明确用人单位支付给劳动者的最低工资标准中，已将个人应缴纳的“五险一金”纳入计算范围。

3、因此，最低工资中并不包含个人应缴纳的社会保险费。

4、最低工资标准包含社保吗最低工资标准是不包含社保在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下，单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。社保由公司从个人月工资中扣除，如果应发工资，扣除社保前的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。

5、因为按照法律规定，最低工资是包含个人职工缴纳的社会保险费的。综上所述，最低工资是包含“个人”部分的社保费用的，这是由《最低工资规定》第六条所明确规定的。在确定和调整最低工资标准时，必须考虑到职工个人缴纳的社会保险费用，以确保劳动者的合法权益得到保障。

太原最低工资标准

太原最低年收入根据不同地区分为三档：一类地区为25800元，二类地区为24600元，三类地区为23400元。一类地区最低年收入计算太原市一类地区包括迎泽区、尖草坪区等，2025年全日制用工月最低工资标准为2150元。按12个月计算，年最低收入为：2150元/月 × 12个月 = 25800元/年。

这意味着如果太原市最低工资标准是某一数额，如2025年的月一档2150元、月二档2050元、月三档1950元，劳动者在缴纳五险一金之后，实际到手工资可能会低于这个标准数额。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。太原市现行最低工资标准为每月1450元，而社区专职工作者财政补贴工资为1410元，实际收入低于法定标准。若工资扣除社保后（如1380元）仍低于此标准，劳动者有权要求用人单位补足差额。

娄烦县：执行四类地区标准，月最低工资标准调整为1400元。法律依据：根据《最低工资规定》第八条，最低工资标准的制定和调整需遵循法定程序，确保劳动者的基本生活需求得到满足。此次太原市最低工资标准的调整，正是基于这一规定，并结合当地经济社会发展水平和物价变动等因素进行的合理调整。