本文目录一览：

• 1、四川省高温补贴发放时间和标准
• 2、男子上班28天,工资没有一分,却倒欠公司3280元
• 3、四川最低工资标准2020

四川省高温补贴发放时间和标准

1、年四川省高温补贴发放标准如下：从事高温作业的劳动者，室外作业人员每人每月不低于300元，全年按6月、7月、8月、9月共计4个月计发。此外，全省21个市（州）高温津贴标准存在差异：成都、自贡、攀枝花、泸州、绵阳、宜宾、雅安、眉山、资阳、甘孜、阿坝、凉山等市（州）每人每天13 - 23元。德阳市每人每天23元。

2、四川省高温补贴发放时间为每年6月至8月，具体标准根据不同地区有所差异：德阳、绵阳、南充：每人每天12元。自贡、攀枝花：每人每天10至12元。成都、泸州、遂宁、雅安、资阳、凉山：每人每天8至12元。广元、眉山：每人每天11元。内江、宜宾、达州、巴中、广安、阿坝：每人每天10元。

3、首先，根据《关于调整四川省高温津贴标准的通知》，四川省高温津贴的调整标准从2024年8月1日起执行，有效期5年。这一信息间接表明，高温津贴的发放与夏季高温时段有关，而8月作为夏季的一个月份，很可能包含在高温津贴的发放时段内。然而，要确定具体的发放起止月份，还需参考每年的具体政策或通知。

男子上班28天,工资没有一分,却倒欠公司3280元

近日，四川巴中一男子在一家卖酒公司担任销售员，工作了28天后，不仅被公司踢出工作群，还被公司财务告知自己非但没有工资可拿，反而欠公司3280元。这一事件引发了广泛关注。事件经过：该男子在酒企担任销售员期间，与十余名同事一起跑销售，有时负责开车，充当后勤。

四川巴中一男子工作28天倒欠公司3280元，主要因公司以考核不合格为由扣罚工资，且双方未签订劳动合同、公司规避法律责任所致。 以下是对此事件的详细分析：事件背景事件概述：四川巴中一男子在一家卖酒的公司应聘销售，工作28天后竟倒欠公司3280元。

首先，劳动者应明确自身权益已受到侵害，并了解相关法律法规以支持维权行动。在此案例中，涉事公司存在多项违反劳动法律行为，劳动者可以通过以下途径进行维权：明确公司克扣工资的不合法性 公司无处罚权：公司不能用处罚权克扣员工工资。

这意味着，即使员工未完成某些任务或指标，其工资也不能低于最低工资标准。案例分析：在赵某的案例中，公司因其未完成朋友圈动态、微信添加人数等任务而扣罚了3280元工资，这种做法显然违反了法律规定。公司没有罚款权，且扣罚金额远超过了赵某可能获得的工资，损害了其合法权益。

该男子上班28天倒欠公司3280元的情况是不合理的，公司存在违法行为。具体原因如下：未签订劳动合同违法：根据《劳动合同法》的规定，只要与劳动者建立劳动关系，就应当签订劳动合同。若公司超过三十天仍未与劳动者签订合同，单位需要双倍支付劳动者工资。

四川最低工资标准2020

1、全日制员工月最低工资标准为1780元；非全日制员工小时最低工资标准为17元。第二档：适用于都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县、简阳市等8个地区。全日制员工月最低工资标准为1650元；非全日制员工小时最低工资标准为14元。

2、第二档适用于都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、简阳市、金堂县、大邑县、蒲江县等8个地区，月最低工资标准为1650元，非全日制员工小时最低工资标准为14元。用人单位需根据所在区域确定具体执行标准。成都最低工资标准具有以下特点：其一，保障基本生活需求。

3、年四川省成都市的最低工资标准为每月1780元，非全日制职工小时最低工资标准为17元每小时。具体内容如下：月最低工资标准：根据《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》，2020年成都市的月最低工资标准调整为1780元。

4、在2020年3月31日，四川省公布了最新的最低工资标准。根据官方数据，第一档的月最低工资为1780元，这一标准适用于城市经济发展水平较高的区域。第二档的月最低工资为1650元，适用于经济发展水平处于中等的区域。第三档的月最低工资为1550元，适用于经济发展水平较低的区域。

5、具体来看，四川的月最低工资标准被划分为三个档次。第一档的月最低工资标准为1780元，适用于成都市等经济发展水平较高的地区。第二档的月最低工资标准为1650元，适用于德阳市、绵阳市等市州。第三档的月最低工资标准则为1550元，适用于广安市、广元市、巴中市等市州。